Obiecali. Na piśmie, w Sejmie i na gov.pl.
Dokumenty, na podstawie których opiekunki planowały pracę i kursy. Zakreślenia nasze, dane adresatów usunięte.
Tak
04.08.2026
DPR-VII.531.64.2026
Odpowiedź na petycję, podpisana przez podsekretarz stanu Małgorzatę Baranowską. „Ustawa zakłada, że nabyte uprawnienia zachowują ważność.” Osoby przeszkolone na starych zasadach, które dopiero zaczną pracę, mają odbyć 30-godzinne szkolenie przed zatrudnieniem. O 310 h nie ma ani słowa.
W październiku ministerstwo uznaje tę odpowiedź za niewiążącą.
Tak
gov.pl/web/rodzina
„Polskie żłobki się zmieniają”
Osoby, które zdobyły kwalifikacje wcześniej, mają w ciągu 2 lat uzupełnić wiedzę o 30-godzinne szkolenie. Bez warunku zatrudnienia przed 2027 r. Zrzut ekranu z 30.10.2026.
Tak
06.10.2026
DPR-VI.530.132.2026
Temat pisma: wyjaśnienie rozbieżności w stanowiskach resortu. Odpowiedź: osoba z kursem 280 h nie traci nabytych kwalifikacji i ma odbyć szkolenie ze standardów opieki. O 310 h nie ma ani słowa.
„My dołożyliśmy do tych 280 godzin 30 godzin szkolenia obowiązkowego ze standardów jakości.”
Aleksandra Gajewska, sekretarz stanu w MRPiPS · wspólne posiedzenie komisji sejmowych nr 75 i 121 · 14.07.2026 · stenogram
Ten sam resort. 83 dni różnicy.
29 września i 26 października departament pisze odwrotnie, niż obiecywano.
Fragmenty oryginalnych pism. Zakreślenia nasze, dane adresatów usunięte. Te pisma i pismo z 6 października podpisał ten sam dyrektor departamentu.
Nie
29.09.2026
DPR-VI.530.124.2026
Ochrona z art. 33 ust. 3 nie obejmuje osoby, która ukończyła kurs 280 h, ale zacznie pracę po 31 grudnia 2026 r. Jak zostanie uwzględniony jej kurs, ma określić rozporządzenie, którego jeszcze nie ma.
Nie
26.10.2026
DPR-VI.530.153.2026
Kurs 280 h i szkolenie 30 h nie wystarczą do pierwszej pracy w 2027 r. Wymagane jest 310 h. W tym samym piśmie: kto chce zacząć pracę w styczniu, ma czekać na zatwierdzenie nowych szkoleń, a terminu rozporządzenia ministerstwo nie podaje.
Akademia Wsparcia: kwalifikacje bez pokrycia
To hipokryzja. Za publiczne pieniądze ministerstwo szkoli opiekunki, które potem prawdopodobnie stracą uprawnienia.
- Szkoli i obecne, i przyszłe opiekunki.Według gov.pl program obejmuje zatrudnionych opiekunów oraz osoby, które dopiero planują pracę w żłobku. W jego ramach działa m.in. projekt Akademia Rozwoju Żłobków.
- A potem: „NIE”.Według pisma z 26 października 2026 r. kurs 280 h ukończony w 2026 r. i szkolenie 30 h nie wystarczą do pierwszej pracy w 2027 r. Kto nie znajdzie pracy przed 1 stycznia, prawdopodobnie nie wejdzie do zawodu bez kolejnego szkolenia.
- Nowe kursy 280 h zatwierdzane do ostatniej chwili.Jeszcze 1 października 2026 r. ministerstwo zatwierdziło kolejne programy (decyzje 22/2026 i 23/2026), choć tracą moc 31 grudnia.
Kursy za publiczne pieniądze,
które mogą nie dać prawa do pracy.
Przyszłe opiekunki: jeśli nie znajdą pracy przed 1 stycznia 2027 r., według pisma z 26 października będą potrzebować 310 h. Obecne opiekunki: jeśli nie zrobią szkolenia 30 h do końca 2028 r. albo zrobią przerwę w pracy, prawdopodobnie stracą uprawnienia. Ministerstwo płaci za szkolenia, a jednocześnie podważa ich sens.
„Takie same przepisy, szkolenia, wszystko jest tak samo.”
Aleksandra Gajewska, sekretarz stanu w MRPiPS, w odpowiedzi na pytania o szkolenia Akademii Wsparcia · komisje sejmowe, 14.07.2026
Pracujesz w żłobku? Twoje uprawnienia też mają datę ważności
Ochrona z ustawy jest tymczasowa. Bez nowego szkolenia uprawnienia wygasają, a przerwa w pracy prawdopodobnie oznacza ich utratę.
- Szkolenia 30 h jeszcze nie ma.Jego program ma określić rozporządzenie, którego ministerstwo nie wydało. „Nie jest możliwe wskazanie konkretnej daty wydania tego rozporządzenia” (pismo z 6.10.2026).
- Staż nie zwalnia.Nawet opiekunka z 3-letnim doświadczeniem musi mieć szkolenie 30 h (art. 16 ust. 1 pkt 2 lit. b).
- Zmiana pracy albo przerwa? Ustawa milczy.Stara ustawa miała przepis o przerwie w pracy. Nowa go nie ma, a pisma ministerstwa tego nie wyjaśniają.
Przerwa w pracy?
Prawdopodobnie tracisz uprawnienia.
Ministerstwo wiąże ochronę z zatrudnieniem przed 1 stycznia 2027 r. Osobę, która zaczyna pracę po tej dacie, ocenia według nowych przepisów: 310 h albo 3 lata stażu i 30 h. O osobach już zatrudnionych pisze tylko, że przepisy przejściowe mogą mieć zastosowanie
(pismo z 26.10.2026). Koniec umowy, zamknięcie żłobka, kilka lat w domu z dzieckiem: nikt nie gwarantuje, że po powrocie zachowasz uprawnienia.
W ustawie kursu 280 h już nie ma
- art. 16 ust. 1 pkt 2od 1.01.2027
- Opiekunem może być osoba z wykształceniem co najmniej średnim lub zasadniczym, która odbyła „310-godzinne szkolenie wstępne” albo ma co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi do lat 3 i odbyła 30-godzinne szkolenie ze standardów. Kursu 280 h w tym przepisie nie ma.
- art. 32 ust. 1od 9.09.2026
- Programy szkoleń zatwierdzone na dotychczasowych zasadach, w tym kursy 280 h, zachowują moc najdłużej do 31 grudnia 2026 r.
- art. 33 ust. 3od 9.09.2026
- Opiekunowie zatrudnieni przed 1 stycznia 2027 r., którzy nie spełniają nowych wymagań, mogą pracować do 31 grudnia 2028 r., chyba że odbędą 30-godzinne szkolenie. Ustawa nie mówi, co z osobą, która w tym dniu nie jest zatrudniona.
- art. 16 ust. 3dotychczasowy
- Stara ustawa (Dz.U. 2025 poz. 798) miała przepis dla osób wracających po co najmniej 6 miesiącach przerwy w pracy z dziećmi. Nowa ustawa takiego przepisu nie ma.
- art. 16 ust. 1 pkt 2 lit. bod 1.01.2027
- Doświadczenie liczy się tylko wtedy, gdy to co najmniej 3 lata pracy w żłobku, klubie dziecięcym lub jako dzienny opiekun. Pracy jako niania przepis nie wymienia.
- art. 16 ust. 2 pkt 2 lit. adotychczasowy
- Wystarczał co najmniej rok doświadczenia w pracy z dziećmi do lat 3, bez wskazania miejsca, a więc także jako niania.
Lata pracy jako niania?
Ministerstwo je skreśliło.
Do tej pory opiekunką w żłobku mogła zostać osoba z co najmniej rocznym doświadczeniem w pracy z dziećmi do lat 3, także zdobytym jako niania. Od 1 stycznia 2027 r. liczą się wyłącznie co najmniej 3 lata w żłobku, klubie dziecięcym lub jako dzienny opiekun. Doświadczenia niani, nawet wieloletniego, ustawa już nie uwzględnia.
Szkolenie 30 h to w dużej części powtórka
Ustawa wymienia cztery obszary szkolenia 30 h: pracę z dziećmi, organizację pracy personelu, współpracę z rodzicami i monitorowanie standardów (art. 16 ust. 3). Pierwszy i trzeci obszar były już w kursie 280 h.
| Standard opieki (Dz.U. 2024 poz. 1882) | W programie kursu 280 h | Blok |
|---|---|---|
| Bezpieczeństwo i zdrowie dzieci | opieka pielęgnacyjna i zdrowotna, pierwsza pomoc, BHP | 3, 4 |
| Relacje z dziećmi oparte na szacunku | budowanie relacji społecznych z dzieckiem | 3 |
| Współpraca z rodzicami | budowanie relacji z rodzicami | 3 |
| Zabawa i poznawanie świata | zabawa jako podstawowa forma aktywności dziecka | 3 |
| Ekspresja twórcza i kontakt z kulturą | wprowadzanie dziecka w kulturę | 3 |
| Aranżacja przestrzeni | kreowanie przedmiotowego i społecznego środowiska rozwoju | 3 |
| Rozwój fizyczny i zmysłowy | rozwój motoryczny, stymulowanie wszechstronnego rozwoju | 2, 3 |
| Plan opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjny | planowanie i dokumentowanie rozwoju dziecka | 3 |
Program kursu 280 h: Dz.U. 2024 poz. 1602. Blok 2: rozwój dziecka we wczesnym dzieciństwie (25 h), blok 3: stymulowanie wszechstronnego rozwoju dziecka (120 h), blok 4: kompetencje opiekuna (35 h), praktyki: 80 h.
Chronologia bałaganu
Rozporządzenie w sprawie standardów opieki nad dziećmi do lat 3.
Dz.U. 2024 poz. 1882
MRPiPS zaczyna prace nad nowelizacją (projekt UD181).
Standardy opieki obowiązkowe we wszystkich żłobkach i klubach dziecięcych.
Wniosek do UOKiK: po zmianach osoby po kursie mogą nie nabyć kwalifikacji. 12.03 UOKiK przekazuje sprawę do MRPiPS.
Rada Ministrów przyjmuje projekt.
Komisje sejmowe. Wiceminister: „dołożyliśmy do tych 280 godzin 30 godzin”.
Sejm uchwala nowelizację.
Odpowiedź na petycję (DPR-VII.531.64.2026): „nabyte uprawnienia zachowują ważność”, osobom przeszkolonym na starych zasadach wystarczy 30 h przed zatrudnieniem.
Publikacja ustawy: Dz.U. 2026 poz. 1123.
W życie wchodzą przepisy przejściowe, w tym art. 32 i 33.
Pismo DPR-VI.530.124.2026: sam kurs 280 h nie daje ochrony osobie, która zacznie pracę po 31.12.2026.
MRPiPS zatwierdza kolejne programy kursów 280 h (decyzje 22/2026 i 23/2026).
Pismo DPR-VI.530.132.2026: osoba z kursem 280 h „nie traci z tego tytułu nabytych kwalifikacji”.
Pismo DPR-VI.530.153.2026: 280 h + 30 h nie wystarczy, wymagane 310 h. Terminu rozporządzenia brak.
Programy kursów 280 h tracą moc (art. 32 ust. 1).
Nowe wymagania: 310 h albo 3 lata stażu i 30 h (art. 16 ust. 1).
Koniec okresu przejściowego dla opiekunów zatrudnionych przed 2027 r. (art. 33 ust. 3).
Pisałyśmy kilkanaście razy. Nikt nie słucha.
Wniosek do UOKiK. Ostrzegał, że osoby po kursie „pomimo ukończenia szkolenia nie nabędą kwalifikacji do pracy w żłobku”. UOKiK przekazał sprawę do MRPiPS 12 marca. Odpowiedź (DPR-VI.055.1.2026, sekretarz stanu Aleksandra Gajewska): to projekty, które mogą się zmienić. O osobach po kursie bez zatrudnienia nie ma w niej ani słowa.
Wniosek do Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców i petycja do MRPiPS. Odpowiedź z 4 sierpnia: „nabyte uprawnienia zachowują ważność”.
Wniosek o informację publiczną w sprawie prac nad ustawą. Odpowiedź z 22 września (BDG-VI.0171.391.2026.KP) odsyła do dokumentów w serwisie RCL.
Zapytania do Departamentu Polityki Rodzinnej. Odpowiedzi z 29 września, 6 i 26 października przeczą sobie nawzajem.
Pisma do Prezydenta RP.
DPR-VI.055.1.2026
Odpowiedź na wniosek przekazany przez UOKiK. Zakreślenia nasze, dane adresata usunięte.
Już nie
prosimy.
Żądamy:
Kilkanaście
pism. Nikt
nie słucha
- 1
Kurs 280 h + 30 h ma wystarczyć. Tak, jak obiecało ministerstwo.
- 2
Uprawnienia nabyte w mocy bezterminowo, także po przerwie w pracy.
- 3
Ochrona dla wszystkich, którzy zdobyli kwalifikacje przed 2027 r.
- 4
Jedno wiążące stanowisko w przepisach, a nie sprzeczne pisma.
- 5
Doświadczenie jako niania ma się liczyć, tak jak do tej pory.
- 6
Rozmowa z opiekunkami, zanim zapadną kolejne decyzje.
Dośćpomijania naszego głosu
Dośćszargania naszej reputacji
Dośćzarabiania naszym kosztem
Wyślij protest do ministerstwa
Wpisz swoje dane, a list ułoży się sam. Możesz go poprawić. List wysyłasz ze swojej poczty.
sekretariat.dpr@mrpips.gov.plinfo@mrpips.gov.plList trafi do ministerstwa dopiero, gdy klikniesz „Wyślij” w swojej poczcie.
Najczęstsze pytania opiekunek
Stan prawny na 30 października 2026 r. Ustawa z 31 lipca 2026 r., Dz.U. 2026 poz. 1123.
Czy kurs opiekunki 280 h będzie ważny po 1 stycznia 2027 r.?
Od 1 stycznia 2027 r. ustawa nie wymienia już kursu 280 h (art. 16). Opiekunki zatrudnione przed tą datą mogą pracować do 31 grudnia 2028 r., a po szkoleniu 30 h także później (art. 33 ust. 3). Kto zacznie pracę po 31 grudnia 2026 r., według pisma MRPiPS z 26 października 2026 r. musi ukończyć szkolenie wstępne 310 h.
Co to jest szkolenie wstępne 310 h?
To nowa ścieżka do zawodu opiekuna w żłobku dla osób z wykształceniem co najmniej średnim lub zasadniczym (art. 16 ust. 1 pkt 2 lit. a). Program szkolenia ma określić rozporządzenie, którego ministerstwo jeszcze nie wydało i nie podaje terminu.
Kto musi zrobić szkolenie 30 h i do kiedy?
Opiekunki zatrudnione przed 1 stycznia 2027 r., które nie spełniają nowych wymagań, mają na to czas do 31 grudnia 2028 r. (art. 33 ust. 3). Szkolenie 30 h jest też wymagane od osób z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w żłobku, klubie dziecięcym lub jako dzienny opiekun (art. 16 ust. 1 pkt 2 lit. b).
Czy po przerwie w pracy stracę uprawnienia?
Ustawa tego wprost nie reguluje. Ochrona z art. 33 ust. 3 dotyczy opiekunek zatrudnionych przed 1 stycznia 2027 r., a o osobach już zatrudnionych ministerstwo pisze tylko, że przepisy przejściowe „mogą mieć zastosowanie”. Po przerwie w pracy możesz więc prawdopodobnie zostać oceniona według nowych wymagań.
Czy doświadczenie jako niania nadal się liczy?
Nie. Dotychczas wystarczał rok doświadczenia w pracy z dziećmi do lat 3, także jako niania. Od 1 stycznia 2027 r. liczą się tylko co najmniej 3 lata w żłobku, klubie dziecięcym lub jako dzienny opiekun.
Czy kurs z Akademii Wsparcia da mi prawo do pracy?
Jeśli to kurs 280 h, a pracę zaczniesz po 31 grudnia 2026 r., według pisma MRPiPS z 26 października 2026 r. to nie wystarczy. Programy kursów 280 h tracą moc 31 grudnia 2026 r. (art. 32 ust. 1).
Jak mogę pomóc?
Zadeklaruj roszczenie w liczniku na górze strony, wyślij protest do ministerstwa i udostępnij post z grafiką na Facebooku z hasztagiem #ZlobekNaNowo.
Na Facebooka: post i grafiki
Skopiuj post, pobierz grafikę, udostępnij na swoim profilu i oznacz Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Aby zapisać grafikę, kliknij ją prawym przyciskiem myszy (na telefonie przytrzymaj palcem) i wybierz „Zapisz obraz”. Format 1080 × 1350, w sam raz na Facebooka.